9日，18名来自江岸区后湖街的城管协管员从市民评审团手中接过聘书和星级标识，成为武汉市乃至全国首批城管“星级协管员”。星级城管协管员代表还向全体城管协管员发出倡议，用实际行动破解“出事的都是协管”怪圈，人人争当星级城管协管员。

今年4月初，武汉市江岸区后湖街为规范城管协管员管理，在市、区支持下，推出全国首部《城管星级协管员考评办法（草案）》，经过近一个月的网上及社区信息栏公示，以及召开社区“圆桌”会，听取商户、市民代表意见等相关流程后，《考评办法（草案）》根据市民群众及商户代表提出的意见和建议作出了相应修改。此次接受聘书的18名星级城管协管员正式按照修改后的《城管星级协管员考评办法》，从街道45名城管协管员中评选出来，其中一星级10名，二星级5名，三星级3名，评选出来的星级城管协管员相关信息目前已在后湖街各社区进行公示。

后湖街相关负责人介绍说，修改后《城管星级协管员考评办法》除了保持原有基本特点外，根据市民代表意见，作出了部分调整，工资待遇有大幅提升，一星至三星协管员待遇将每季度按级次增加500、800、1000元。以三星级城管协管员为例，每月到手工资可达三千元，对于表现特别优秀的城管协管员，经过推荐审核，可直接晋升为三星级城管协管员，而此项修改则破除了部分优秀协管员担心工龄不够，无法晋升的顾虑。同时对于协管员自评分值，也根据大家提出的意见增加了五分。

白健文今年52岁，在后湖街当城管协管员已有6年，目前在街道查控违小组，每天负责在各个片区巡控违法建设。由于工作一直勤勤恳恳，经过民主评议，他成为首批星级城管协管员中年龄最大的一位，而且是待遇最高的三星级城管协管员。他表示，成为三星级协管员后，感觉自己的干劲更足了，而且以后要更加用心去工作，才能对得起胸前的星级城管协管员的标牌！

吴桥林先生是参与此次授星仪式的市民评审团成员，他说，现在城管管理事项多，压力也很大，如果没有相应的激励机制，很难留住能干事、肯干事、会干事的人。希望武汉市不仅能给出色的协管员评星，还能给他们转为正式编制的机会，这样他们的干劲会更大，工作也会更出色。