今年以来，五华区司法局积极探索新形势下干部监督工作的有效途径，聚焦监督盲区，延伸监督触角，多措并举持续推进党员干部“八小时以外”监督成为常态。

　　五华区司法局制定《五华区司法局干警、司法辅助人员“八小时以外”活动监督办法（试行）》《五华区司法局开展队伍纪律作风整顿谈心谈话工作方案》，依托“三会一课”、主题党日活动、廉政警示教育会、专题学习等形式，在重要时间节点开展党风廉政教育；按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流和自下而上的方式开展谈心谈话，重点做到“七必谈、四查看、四提醒”；紧盯关键少数、重点领域和薄弱环节，深入分析研判，充分了解掌握干警和司法辅助人员的思想动态。

　　五华区司法局将干警、司法辅助人员“八小时以外”活动情况纳入日常监督检查内容，不定期组织开展明察暗访，对发现的领导干部“八小时以外”问题，视情节给予相应处理，并将“八小时以外”活动情况作为干部考核考察、政治素质考察等工作的重要内容，将考核结果作为干部任用、职级晋升的重要依据。

本报记者：王恩国 韩智玲

新闻来源：《昆明日报》A06版