近日，针对部分巡察干部理论知识不足、经验欠缺等问题，官渡区委第三巡察组坚持问题导向，积极探索开展“加餐”培训，帮助组内干部提前“热身”，快速进入工作状态。

　　在培训中，官渡区委第三巡察组围绕本轮巡察对象的特点和监督重点，本着“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，由组长牵头收集巡察业务盲点、疑点和难点，围绕巡察如何发现深层次问题等内容进行“点题式”补课，让全体巡察干部面对面交流、解惑。

　　为进一步提升巡察质效，官渡区委第三巡察组还制定“传帮带”计划，组织资历深、业务强、经验丰富的巡察业务骨干，围绕巡察业务盲点、难点，对初次抽调参加巡察工作的“巡察新兵”开展结对帮扶，深入指导接待来信来访、谈话了解、调查核实等工作，并明确帮带干部职责和帮带对象责任，有效帮助抽调巡察干部迅速上手相关工作。

本报记者：邓磊

新闻来源：《昆明日报》A05版