自新一届区委巡察工作启动以来，官渡区纪委监委利用巡察工作年初、年中、年末三个“间歇期”，探索建立“蹲点学”“向外学”“跟班学”的“三期学习法”，着力提升巡察干部队伍综合素质和专业能力。

　　年初巡察“间歇期”，官渡区聚焦社区巡察和专项巡察工作重点，围绕社区“三资”管理、国有企业运营等主题，设立8个学习专题。组织巡察干部到各区属职能部门开展蹲点调研学习，收集相关政策法规汇编形成巡察工作手册。

　　此外，官渡区还将巡察培训纳入区委干部教育培训计划，利用年中巡察“间歇期”，组织巡察干部到有先进经验的地区开展集中培训和“短期速学”，推动干部开阔视野、转变思维，着力在工作创新上下功夫。在年末巡察“间歇期”，则选派巡察干部到区委招商引资、重大项目等重点工作专班进行跟班学习，掌握全区各项重点工作全年工作情况和次年工作计划。

本报记者：邓磊

新闻来源：《昆明日报》A06版